자유 양식이며, 영문 이력서 제출이 필수입니다.

지원서 제출 완료 이후에는 수정 및 회수가 불가합니다. 신중히 작성하시어 최종 제출해주시기 바랍니다.

가능합니다. 다만 동일한 포지션일 경우, 경력과 경험, 직무 역량을 충분히 보완하신 후 재지원하실 것을 권장드립니다.

네, 다른 여러 공고에 지원서를 제출하는 것은 가능합니다. 다만 서류 검토 또는 면접 진행중일 경우에는 지원이 불가하며 절차가 완료된 이후 가능합니다.

정해진 드레스 코드는 없습니다. 정장이 아니어도 괜찮으니 깔끔하고 단정한 복장으로 참석해주시기 바랍니다.

면접 방식은 포지션 및 절차에 따라 다를 수 있겠으나, 기본 대면으로 1시간 가량 진행되며 1차 면접은 직속매니저와 1:1, 이후 2:1 또는 3:1로 진행됩니다. 오비맥주의 경우 외국인 경영진 및 직원들이 근무하고 계시기에 포지션에 따라 면접 언어는 영어로 변경될 수 있습니다. 보다 구체적인 내용은 서류 합격자에 한해 별도 메일을 통해 안내드릴 예정입니다. 

1차 면접은 업무 경험 및 역량 중심의 질의 응답 방식으로 직속매니저가 참석하며 직무 적합도를 파악합니다.  

2차 면접은 유관 부서의 동료/파트너와 인사 담당자가 참석하며 직무 적합도 및 문화 적합도를 파악합니다. 

3차 면접은 임원 면접으로 각 부문장이 참석하며 리더십 역량 및 문화 적합도를 파악합니다.

오비맥주는 리더십 역량과 문화 적합도를 매우 중요하게 생각합니다. 

어떻게 동료와 소통하고 문제를 해결하는 지, 본인의 업무를 어떤 방식으로 이끌고 가는 지 등을 다양한 질문을 통해 파악하고자 합니다.  

오비맥주는 합격여부와 관계없이 모든 분들께 결과를 안내 드리고 있습니다. 서류와 면접 전형의 경우 지원자가 많을 경우 최대 2주 이상의 시간이 소요될 수 있습니다. 최대한 빠른 시일 내에 메일을 통해 결과를 안내 드리겠습니다. 

오비맥주는 모든 지원자 분들께 사전 '채용 선발 절차 진행을 위한 동의서'를 받고 있습니다. 지원자 분의 사전 동의를 구하여 레퍼런스 체크가 가능한 인원을 요청드리고 있으며 모든 면접 과정이 종료되고 처우 협의 과정을 진행하기 전 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

[인재풀 등록] 공고 란에 지원자 분의 정보를 등록해주시기 바랍니다. 적합한 포지션이 오픈되었을 시 연락드릴 수 있도록 정확한 개인정보 및 영문 이력서를 제출해주시기 바랍니다. 등록된 지원서는 관련 포지션이 발생할 때 우선적으로 검토되며, 특정 포지션에 적합한 경우 개별 연락드리겠습니다.

그렇지 않습니다. 현장 영업사원, Fast Track Program인 GMT(Graduate Management Trainee)와 영업 및 생산 부문의 SET(Sales/Supply Excellent Talent) 프로그램을 통해 학부 기 졸업자 및 졸업예정자 분들을 채용하고 있습니다.